혁신과 젊은 인재 우선시
리더십젊은 인재에게 책임을 위임하고 혁신에 집중하는 것은 전통적인 기업이 경쟁력을 유지하고 새로운 시장에 적응하는 데 도움이 돼요.

Ratan Tata
1991~2012년 타타 그룹 회장
전체 기록 29개
가입 없이 하루 3번 무료예요.
사진: St. Gallen Symposium / Universitätsarchiv St.Gallen, HSGN 028/01812 CC BY-SA 4.0 원본 보기 잘라서 사용
전체 7개 가운데 기본 기록 4개
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젊은 인재에게 책임을 위임하고 혁신에 집중하는 것은 전통적인 기업이 경쟁력을 유지하고 새로운 시장에 적응하는 데 도움이 돼요.
리더는 위기 상황에서 현장을 지키며 고통받는 사람들의 안녕을 직접 챙김으로써 연대감을 보여주어야 해요.
자원이 부족한 공동체의 필요에 맞춘 설계와 공학 원리를 개발하는 데 연구 역량을 집중해야 해요.
경험 많은 기업가는 개인 자격이나 투자 회사를 통해 수많은 신생 기업에 투자함으로써 혁신을 도울 수 있어요.
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