대가의 홀

셰릴 샌드버그

Sheryl Sandberg

전 메타 최고운영책임자, 『린 인』 저자

전체 기록 31개

  • 원칙 10
  • 사례 14
  • 발언 7
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사진: World Economic Forum from Cologny, Switzerland  CC BY-SA 2.0  원본 보기  잘라서 사용

발언

전체 7개

발언은 출처 원문에 있는 문장 그대로예요. 한국어는 저희가 옮겼고, 원문 보기를 누르면 영어 원문이 나와요.

  • 근육 같은 회복탄력성

    샌드버그는 당신이 고정된 양의 회복탄력성을 가지고 태어나는 것이 아니라고 말했어요. 그것은 근육과 같아서, 당신은 그것을 단련할 수 있고 필요할 때 꺼내 쓸 수 있어요.
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    "You are not born with a fixed amount of resilience," said Sandberg. "It's a muscle. You can build it up and then draw on it when you need it.

    저희 풀이샌드버그는 회복탄력성이 시간이 지나면서 길러질 수 있는 기술이라고 설명해요.

  • 평등의 이점

    우리가 삶에서 하는 일이 성별이 아니라 열정과 관심에 의해 결정되는 진정한 평등의 단계에 도달할 수 있다면, 기업은 더 생산적일 것이고 가정생활은 더 균형 잡힐 뿐만 아니라 더 행복해질 거예요.
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    If we could get to a place of true equality, where what we do in life is determined not by gender but by our passions and interests, our companies would be more productive and our home lives not just better balanced but happier.

    저희 풀이샌드버그는 성평등이 생산성과 행복에 미치는 긍정적인 영향에 대해 이야기해요.

  • 상충 관계의 인정

    우리가 모든 것을 다 할 수는 없으며, 매 순간 선택의 기로에 서 있다는 점을 인정해야 해요. 모든 것을 완벽하게 해내지 못한다고 스스로를 자책하는 일은 멈춰야 합니다.
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    We need to recognize that we can't do it all, that we face trade-offs every single minute of the day. We have to stop beating ourselves up for not doing everything perfectly.

    저희 풀이샌드버그는 직장 생활과 개인 생활 모두에서 완벽해야 한다는 압박감을 다뤄요.

  • 성공과 호감도

    데이터에 따르면 성공과 호감도는 남성에게는 정비례하지만 여성에게는 반비례해요. 즉, 여성이 더 성공할수록 남성과 여성 모두에게서 호감을 잃게 된다는 뜻이죠.
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    The data show that success and likability are positively correlated for men and negatively correlated for women. Which means that as women get more successful, they are liked less - both by men and by other women.

    저희 풀이샌드버그는 성 고정관념 때문에 성공한 여성들이 겪는 사회적 불이익을 설명해요.

  • 중요한 커리어 결정

    여성이 내리는 가장 중요한 커리어 결정은 바로 이것이에요. 인생의 동반자를 맞이할 것인가, 그리고 그 파트너가 그녀의 커리어를 지지해 줄 것인가 하는 점이죠.
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    It's the single most important career decision a woman makes: Is she going to have a life partner, and is that partner going to support her career?

    저희 풀이샌드버그는 지지해 주는 배우자가 여성의 직업적 성공에 미치는 영향을 강조해요.

  • 가정 내 평등

    가정에서의 평등이 이루어지기 전까지는 사무실에서의 평등도 있을 수 없어요. 그건 불가능한 일이에요.
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    We cannot have equality in the office until we have equality in the home. It can't happen.

    저희 풀이샌드버그는 직장 내 평등이 가사 분담에 달려 있다고 주장해요.

  • 문제 인정하기

    문제가 있다는 사실을 인정하지 않으면서 어떻게 그 문제를 해결할 수 있다는 건지 이해하기 어렵네요.
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    I don't understand how you fix a problem if you can't acknowledge you have one.

    저희 풀이샌드버그는 성별 문제를 해결하기 위해 이를 공개적으로 논의할 필요가 있다고 말해요.

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