마셜 골드스미스

발언은 출처 원문에 있는 문장 그대로예요. 한국어는 저희가 옮겼고, 원문 보기를 누르면 영어 원문이 나와요.

• 마음가짐과 기회

  “성공할 수 있다고 믿는 사람들은 다른 이들이 위협을 느끼는 곳에서 기회를 발견해요.”

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  People who believe they can succeed see opportunities where others see threats.

  저희 풀이리더십 코칭과 개인적 성공의 비결에 대해 논의해요.

• 확증 편향 극복하기

  “무언가가 사실이라고 믿는 데 집착할수록, 우리가 틀렸다는 명백한 증거 앞에서도 그 반대 상황을 믿지 않으려 해요.”

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  The more we are committed to believing that something is true, the less likely we are to believe that its opposite is true, even in the face of clear evidence that shows we are wrong.

  저희 풀이성공한 사람들이 왜 자신의 신념을 바꾸는 데 어려움을 겪는지 설명해요.

• 리더십 초점의 전환

  “성공한 사람들이 위대한 리더가 되는 시점은 초점을 자신에게서 타인에게로 옮기는 법을 배울 때예요.”

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  Successful people become great leaders when they learn to shift the focus from themselves to others.

  저희 풀이개인적인 성공에서 효과적인 리더십으로 전환하는 과정을 정의해요.

• 현재에 집중하기

  “서구의 고질병은 현재 살고 있는 삶을 즐기는 것을 희생하면서 미래에만 집착하는 것이에요.”

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  The Great Western Disease is that we fixate on the future at the expense of enjoying the life we're living now.

  저희 풀이미래의 목표를 위해 행복을 미루는 경향을 비판해요.

• 피드백의 가치

  “잠시 멈춰서 다른 사람들이 우리를 어떻게 보는지 듣고 생각할 수 있다면, 우리에게는 큰 기회가 생겨요.”

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  If we can stop, listen, and think about what others are seeing in us, we have a great opportunity.

  저희 풀이가치관과 행동 사이의 간극을 좁히는 방법에 대해 논의해요.

• 장기 목표 달성

  “지속적인 목표 달성에는 많은 시간과 노력, 개인적인 희생, 끊임없는 시도, 그리고 수년간 유지되는 과정에 대한 헌신이 필요해요.”

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  Lasting goal achievement requires lots of time, hard work, personal sacrifice, ongoing effort, and dedication to a process that is maintained over years.

  저희 풀이영구적인 행동 변화를 만드는 일의 현실에 대해 묘사했어요.